Votre carrière, l'énergie d'un pays.
Nous recrutons des Tchadiennes et des Tchadiens — ingénieurs, techniciens, opérateurs, juristes, financiers, communicants — qui veulent exercer leur métier à N'Djamena, Doba ou Kribi, au cœur d'un projet industriel souverain.
Ce qui fait notre signature humaine.
Travailler chez EnerTchad, c'est accepter la rigueur d'une industrie lourde, le goût du terrain africain, et la conviction que chaque poste compte pour la souveraineté énergétique du pays.
Excellence opérationnelle
Standards internationaux appliqués à la réalité tchadienne. Aucun compromis sur la sécurité, la qualité, la fiabilité.
Ancrage
Nous sommes d'ici. Nos dirigeants ont grandi au Tchad. Nos salariés y vivent. Nos décisions y sont prises.
Transmission
Chaque senior forme deux juniors. Chaque poste a un plan de succession. Le Centre de formation est une obligation, pas un luxe.
Intégrité
Zéro tolérance pour la corruption, le harcèlement, la discrimination. Dispositif de lanceurs d'alerte confidentiel.
Diversité
Parité ambitionnée à 50 % au Comex en 2030. Politique active d'inclusion pour les communautés pastorales et sahariennes.
Long terme
Contrats CDI · retraite complémentaire · couverture santé famille · prêt logement. Nous pensons en décennies, pas en trimestres.
Terrain
Deux semaines de mission terrain obligatoires pour chaque corporate chaque année. Un Directeur reste un opérateur.
Transparence
Politique salariale explicite. Accès au plan stratégique pour tous. Réunion trimestrielle DG · tous salariés.
Un pacte de travail à la hauteur de l'exigence.
Nos grilles salariales sont auditées chaque année pour s'assurer d'une équité interne et d'une compétitivité externe par rapport aux majors internationales opérant en Afrique centrale.
Rémunération
Grille alignée majors pétrolières Afrique centrale. Intéressement collectif & plan de participation. Prime de terrain.
Santé & prévoyance
Mutuelle famille 100 % · évacuation sanitaire internationale · assurance invalidité · suivi médical annuel.
Logement & transport
Prêt immobilier bonifié jusqu'à 40 Md XAF encours. Navette corporate quotidienne. Base vie Doba équipée.
Retraite
Régime complémentaire Groupe · cotisation employeur 8 % · pérennité des droits en cas de mobilité interne.
Développement
Budget formation 5 % de la masse salariale. Parcours certifiants (IFP School, Heriot-Watt, ESSEC). Mobilité internationale.
Parentalité
Congé maternité 18 semaines rémunérées 100 % · congé paternité 4 semaines · crèche d'entreprise à N'Djamena.
Former les Tchadiens aux métiers de l'énergie, sans compromis.
Notre CFE, agréé par le Ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi, dispense quatre parcours certifiants couvrant l'ensemble du cycle du baril. 162 diplômés en 2025 ; 94 % d'insertion à 6 mois.
Opérations E&P · 18 mois
Forage, production, maintenance · BP certifié IFP School
Ingénierie pipeline · 12 mois
Intégrité, SCADA, inspection · API 1160 ready
Procédés raffinage · 15 mois
Conduite d'unités, contrôle qualité, sécurité
Commerce & distribution · 9 mois
Gestion de station, compliance carburants, parc commercial
Postulez aux missions qui définiront la prochaine décennie.
Les recrutements sont ouverts à tous les profils éligibles, avec priorité aux candidats tchadiens à compétences équivalentes conformément à la politique de contenu local.
Trois parcours, une même conviction.
Nadjiel · DGA Opérations
« J'ai démarré comme technicien forage sur Komé en 2006. Vingt ans plus tard, je supervise 420 puits. Personne ne m'a demandé de partir en Europe pour monter : j'ai monté ici. »
Fatimé · Directrice Financière
« J'ai choisi EnerTchad après sept ans dans un cabinet Big Four à Paris. Ici, je construis un bilan qui finance un pays, pas un reporting trimestriel pour des actionnaires lointains. »
Aïcha · Apprentie promo 2024
« J'ai intégré le CFE après mon bac sciences à Abéché. En deux ans j'ai été formée, logée, rémunérée. Aujourd'hui je suis opératrice de conduite à Djarmaya. Je n'aurais jamais rêvé mieux. »
Programme apprentis
120 alternants en poste en 2026, sur 7 métiers (production, maintenance, instrumentation, HSE, laboratoire, supply, finance). Partenariats UNDT N'Djamena, IUT Abéché, ENS Moundou.
Les apprentis alternent périodes académiques et missions terrain, avec un tuteur senior dédié. Rémunération conforme au cadre OHADA, prise en charge logement et transport. Taux d'insertion post-programme à 12 mois : cible ≥ 85 % en CDI EnerTchad ou partenaires. Les dossiers sont ouverts deux fois par an : mars et septembre.
Formations internes
1 800 heures de formation déployées par an, articulées autour de 4 filières : leadership & management, HSE-SCADA, techniques métiers, langues (FR/EN/AR).
Le catalogue s'appuie sur le CFE EnerTchad (Centre de Formation Énergie) basé à Djarmaya et sur des modules certifiants co-construits avec IFP School, Total CEDRE et l'IFPS. Chaque collaborateur dispose d'un droit individuel de 40 heures/an, tracé dans le système RH et évalué en entretien annuel.
Une équipe plurielle
38 % de femmes dans l'effectif global, 11 nationalités représentées, 85 % de collaborateurs tchadiens. L'engagement D&I fait l'objet d'un reporting annuel public dans le rapport Durabilité.
Politiques : parité ciblée sur les cohortes d'apprentis (≥ 40 % femmes), mentorat croisé, revues de rémunération avec équité contrôle, tolérance zéro pour les discriminations documentée dans la charte Éthique. Les indicateurs sont auditionnés par le Comité Talents & Rémunérations du Conseil.
Au-delà du salaire
Couverture santé famille élargie, retraite complémentaire, mobilité inter-sites, logement sur bases vie, congés majorés, support scolarité enfants des collaborateurs en zones opérationnelles.
Le package varie selon la famille d'emploi et la localisation (N'Djamena, Doba, Komé, Djarmaya, Sédigui). Tous les packages sont validés annuellement par le Comité Talents & Rémunérations et benchmarkés sur le marché CEMAC (étude annuelle cabinet tiers).
Rejoindre EnerTchad
Toutes les candidatures — en réponse à une offre ou spontanée — sont étudiées sous 14 jours ouvrés. Envoyez votre dossier par email à l'adresse officielle, avec CV (PDF), lettre courte et la mention du métier ou de la filière visée.
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Équipe talents disponible du lundi au vendredi, 8h–17h. Réponse à toutes les candidatures sous 14 jours ouvrés.